Deine Projekte gehen live, nicht in die Schublade.

Seit 25 Jahren bauen wir die Payment-Infrastruktur hinter Marken, die du kennst. Wir arbeiten in schlanken Teams mit über 70 Leuten aus mehr als 15 Nationen. Bei DIMOCO verantwortest du deine Projekte von Anfang bis Ende.

Thrive Together

Wir arbeiten am besten, wenn jeder ehrlich ist und alle Fragen gestellt werden dürfen. Wir stehen füreinander ein, über Rollen und Landesgrenzen hinweg, besonders dann, wenn es mal schwierig wird. Wir geben Feedback zeitnah und respektvoll, und wir teilen unser Wissen, statt es für uns zu behalten.

Rise Up

Wir übernehmen echte Verantwortung für unsere Arbeit. Dazu gehört auch, Fehler zuzugeben und früh um Hilfe zu bitten. Schlanke Teams lassen uns schnell arbeiten, ohne Details fallen lassen zu müssen. Und wenn mal etwas schiefgeht, lösen wir das Problem, anstatt mit dem Finger auf Personen oder Teams zu zeigen.

Go Beyond

Wir setzen unsere Messlatte hoch und helfen einander darüber hinaus zu wachsen. Wir heben den Standard gemeinsam und lassen unser Ego außen vor. Das Ziel ist individuelle Exzellenz, getragen vom ganzen Team.

Benefits

Gesundheit & Wohlbefinden

  • Regelmäßige Gesundheitschecks
  • Monatliche Massage
  • Legendäre Feste
  • Barrierefreies Büro

Flexibilität & Zeit

  • Homeoffice
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein freier Tag an deinem Geburtstag

Entwicklung

  • Entwicklungsperspektiven
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Anfahrt & Alltag

  • Gratis-Shuttlebus von der U6-Station Siebenhirten
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte
  • Firmenhandy und Laptop

Klingt nach dir?

Wähle eine Stelle, bewirb dich über unser Karriereportal und erzähl uns etwas über dich. Nichts Passendes dabei? Schick uns eine Initiativbewerbung.

So läuft der Bewerbungsprozess

Unser Prozess ist mit Absicht ausführlich gestaltet. Am Ende sollst du genau wissen, was wir machen und was wir erwarten. Und wir sollen genauso sicher sein, dass wir zu dir passen.

Bewerben

Stelle auswählen und über das Karriereportal einreichen.

Erstgespräch

Ein erstes Gespräch mit HR, um Erwartungen abzugleichen, erste Fragen zu klären und auf beiden Seiten die Basics zu besprechen.

Team-Interview

Wir laden dich in unser Büro ein, wo du die Führungskraft und die Menschen triffst, mit denen du arbeiten würdest.

Fachgespräch

Eine Aufgabe oder ein zweites Gespräch über die konkrete Arbeit.

Entscheidung

Ein klares Ja oder Nein, in jedem Fall mit Feedback.

So läuft der Bewerbungsprozess

Unser Prozess ist bewusst gründlich gestaltet. Sie sollten ihn mit einem genauen Verständnis unserer Arbeitsweise und unserer Erwartungen abschließen, und wir sollten uns ebenso sicher sein, dass wir die richtige Wahl für Sie sind.

01

Bewerben

Stelle auswählen und über das Karriereportal einreichen.

02

Erstgespräch

ein erstes Gespräch mit HR, um Erwartungen abzugleichen, erste Fragen zu klären und auf beiden Seiten die Basics zu besprechen.

03

Team-Interview

wir laden dich in unser Büro ein, wo du die Führungskraft und die Menschen triffst, mit denen du arbeiten würdest.

04

Fachgespräch

eine Aufgabe oder ein zweites Gespräch über die konkrete Arbeit.

Entscheidung

Ein klares Ja oder Nein, in jedem Fall mit Feedback.

Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?

Das hängt von der Stelle ab, in der Regel sind es zwei bis drei Gesprächsrunden. Wir halten dich unterwegs auf dem Laufenden, damit du immer weißt, was als Nächstes kommt.

Nichts Aufwendiges, komm einfach so, wie du bist, und bring Lust auf ein gutes Gespräch mit. Falls wir uns doch etwas Bestimmtes wünschen, sagen wir dir das vorher.

Wir setzen auf eine Mischung aus Flexibilität und persönlichem Austausch. Zwei Tage pro Woche kannst du von zu Hause arbeiten, das Büro bleibt der Ort, an dem wir uns austauschen, zusammenarbeiten und Dinge gemeinsam fertig bekommen.

Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Je nach Stelle sind weitere Sprachen ein Plus, die Details stehen in der jeweiligen Stellenanzeige.

Unbedingt. Auch wenn gerade nichts Passendes dabei ist, kannst du dich jederzeit melden. Wir lernen gern Menschen kennen, denen unsere Arbeitsweise liegt, und schauen dann gemeinsam, was möglich ist.

Dein nächster Schritt bei DIMOCO

Schau dir unsere offenen Stellen an. Oder sende uns eine Initiativbewerbung, wenn die passende Rolle noch nicht dabei ist.